KESEMPATAN BERKARIR
Sejalan dengan Visi dan Misi PT Perkebunan Nusantara VIII untuk menciptakan SDM yang profesional, perlu di lakukan perencanaan agar tercapainya keseimbangan baik secara kualitas maupun kuantitas dalam memenuhi SDM masa kini dan masa depan sesuai kebutuhan perusahaan. Bagi PT Perkebunan Nusantara VIII, SDM merupakan Aset penting dan berharga bagi Perusahaan.
PENGUMUMAN
Bersama ini kami sampaikan bahwa pada saat ini kami PT Perkebunan Nusantara VIII belum membuka pendaftaran penerimaan karyawan baru.
Kami menghimbau untuk berhati-hati dan waspada terhadap modus penipuan rekrutmen oleh oknum/pihak yang tidak bertanggung jawab dan mengatasnamakan PT Perkebunan Nusantara VIII.
PT Perkebunan Nusantara VIII tidak pernah memungut biaya apapun (biaya transportasi, akomodasi, biaya tes ataupun biaya lainnya) dalam proses rekutmen.
Setiap proses rekrutmen akan kami umumkan melalui website resmi perusahaan www.ptpn8.co.id dan media sosial instagram @ptpnviii
| Corporate Communication |
| PT Perkebunan Nusantara VIII |
PT Perkebunan Nusantara VIII membuka kesempatan bagi Mahasiswa atau Pelajar untuk melakukan Penelitian, Magang, Praktek Kerja Lapangan di Lingkup PTPN VIII.
Pendaftaran dapat dilakukan dengan mengirim Surat Ijin atau Surat Pengajuan secara langsung ke Kantor Direksi PTPN VIII Divisi Modal Manusia di Jl. Sindangsirna No. 4 Kota Bandung atau untuk info lebih lanjut dapat menghubungi di nomor 022-2038966 (ext 319).
| Bagian Sumber Daya Manusia |
| PT Perkebunan Nusantara VIII |
Sumber Daya Manusia Dalam Pandangan Kami
Kami sangat menghargai sumber manusia sebagai aset vital perusahaan. Oleh karena itu, kami menginvestasikan lebih banyak waktu dan energi untuk mengembangkan sebuah sistem untuk menyiapkan individu yang berkompeten dan bersaing tinggi di bidangnya. Perusahaan percaya bahwa pencapaian tujuan organisasi yang dimulai dengan pengembangan Sumber Daya Manusia akan membuat perusahaan tetap eksis di masa mendatang.
Perusahaan telah melakukan Program pengembangan sumber daya manusia secara konsisten untuk mendapatkan SDM yang unggul, kompeten dan profesional dalam menuju perusahaan yang best practices sejalan dengan tuntutan dan perkembangan bisnis pada saat ini. Pengembangan SDM dilakukan berdasarkan konsep manajemen SDM berbasis kompetensi atau Compentecy Based Human Resources Management (CBHRM). Perusahaan telah melakukan pengukuran kompetensi (assessment competency level index) untuk melakukan pemetaan terhadap kompetensi masing-masing karyawan pimpinan yang telah ditentukan sebelumnya.
PROGRAM PENGEMBANGAN SDM PT PERKEBUNAN NUSANTARA VIII
